Преимущества компании NSP.

1) Американская компания.
   -современные технологии, высокое качество продукции.
   -своевременные выплаты.

2) Компания, имеющая историю.
Основана в 1972 г. и в настоящее время входит в 5-ку мировых лидеров в производстве БАД. Каждый год в мире появляется 100 новых сетевых компаний, через 6 лет остаются 2 из них. В этой компании, занимаясь бизнесом, Вы можете чувствовать себя уверенно. В Украину вошла 4 года назад и рынок еще не занят, за Вами пойдут многие люди. 

3) Компания, которая имеет быстрый рост.
Журнал "Forbes" отметил NSP, как одну из 10 лучших компаний в Америке по темпам роста, за последних 10 лет.

4) Глобальное присутствие.
NSP имеет в США 21 постоянно работающий филиал, также продукция продается в 62 странах мира, что гарантирует долгосрочный успех.

5) Компания производитель.
Непосредственный интерес в улучшении качества, увеличении ассортимента, в распространении продукции, т. е. в конечном результате. 

6) Легальность компании.
NSP была исследована всеми правительственными объектами, является открытым акционерным обществом, это означает, что ежегодно раз в 3 месяца она проходит аудит, чтобы убедиться в соответствии всем правилам и нормам. NSP на рынок Украины вошла, соблюдая все буквы закона. Внесена в реестр иностранных компаний, которые могут функционировать на территории стран СНГ. Имеет открытое представительство по странам СНГ в Москве.

7) Ценовая политика.
Отсутствие посредников - минимальные цены. Стоимость продукции адаптирована для нашей страны. Цены рассчитаны на разные слои населения от 5$ до 30$.

8) Большой ассортимент продукции.
БАД, косметика, декоративная косметика. Более 500 наименований, ежемесячно появляются новинки.

9) Легальность продукции.
Все препараты сертифицированы Минздравом Украины и России и внесены в Федеральный справочник Здравоохранения России.

10) Самый выгодный компенсационный план.

• 
  - Вход в бизнес 1$.
• 
  - Потребительский маркетинг, что дает возможность продвигать продукцию по потребительской сети.
• 
  - Накопительный (ни одно очко не теряется)
• 
  - ЛО всего 30 очков.
• 
  - Выплаты на всю глубину (до бесконечности) личной группы, независимо от ранга (консультант, менеджер, лидер, директор).
• 
  - Стабильность. С ранга лидер спонсор получает соответствующее его рангу вознаграждение, даже если нижестоящий лидер по рангу равен или выше его.
• 
  - Мотивация дистрибьюторов к работе со структурой. С повышением ранга снижаются требования к ГО и ЛО.
• 
  - Гибкость карьерного роста. Возможен плавный рост за счет накопительной схемы и стремительный за счет коротких ранговых квалификаций.
• 
  - НЕ ТРЕБУЕТ ежемесячного подтверждения ранга.
• 
  - ИСКЛЮЧАЕТ с уровня лидер обгон в ранге, т. е. потерю структуры.

 

Система комиссионных Ранги	Пути продвижения продукции NSP
	Ваш групповой объем (Г.О.)			Ступени отделения
	Ваш личный объем (Л.О.)		Продвижение продукции вашей групы	Продвижение продукции лидерской частью сети
	Пользование лично	Прямые продажи		(Ступени отделения)
Ассистент	5%	42%+ 5% (от VP)	-	-
а) К.Г.О От 500 б) Г.О. 1,50х2 мес. (при л.о. 30) Консультант Условия max вознагр. л.о.>= 30, г.о.>=125	10%	42%+ 10% (от VP)	С асистентов 10%	-
а) К.Г.О От 3000 б) Г.О. 400х3 мес. (при л.о. 30) Менеджер Условия max вознагр. л.о.>= 30, г.о.>=375	20%	42%= 20% (от VP)	С асистентов 15% с консульт.10%	-
а) К.Г.О 6000 б) Г.О. 800х3 мес. в) Г.О. 4000 г) 1м.+ 1м. =3000 (при л.о. 30) Лидер Условия max вознагр. л.о.>= 30, г.о.>=600	30%	42%+ 30% (от VP)	С асистентов 20% с консульт.15% с менеджеров 7%	-
1 - 2 лидера 1 уровня Лидер ассистент Условия max вознагр. л.о.> 30, г.о.>600(1200)	30%	42%+ 30% (от VP)	С асистентов 20% с консульт.15% с менеджеров 7%	с 1 ур. с 2ур. 8% 6% (10% 8%
3 - 4 лидера 1 уровня Лидер консультант Условия max вознагр. л.о.> 30, г.о.>550(1200)	30%	42%+ 30% (от VP)	С асистентов 20% с консульт.15% с менеджеров 7%	с 1 ур. с 2 ур. с 3ур. 8% 6% 4% (10% 8% 5%)
5 - 6 лидеров 1 уровня Лидер мееджер Условия max вознагр. л.о.>= 30, г.о.>=500(1200)	30%	42%+ 30% (от VP)	С асистентов 15% с консульт.10% с менеджеов 5%	с 1ур. с 2 ур. с 3 ур. с 4 ур. 8% 6% 4% 2% (10% 8% 5% 2%) + 1% от суммы Г.О. лидер групп вне зависимости от уровня
7 - 9 лидеров 1 уровня Директор ассистент Условия max вознагр. л.о.>= 30, г.о.>=400	20%	42%+ 20% (от VP)	С асистентов 15% с консульт.10% с менеджеов 5%	1 ур. 2 ур. 3 ур 4 ур. 5 ур. 8% 6% 4% 2% 2% (10% 8% 5% 2% 2% + 2% от суммы Г.О. лидер групп вне зависимости от уровня
10 - 14 лидеров 1 уровня Директор консультант Условия max вознагр. л.о.>= 30, г.о.>=300	20%	42%+ 20% (от VP)	С асистентов 15% с консульт.10% с менеджеов 5%	1ур. 2ур. 3ур. 4ур. 5ур. 6ур. 8% 6% 4% 2% 2% 2% + 3% от суммы Г.О. лидер групп вне зависимости от уровня
15 - 19 лидеров 1 уровня Директор менеджер Условия max вознагр. л.о.>= 30, г.о.>=200	20%	42%+ 20% (от VP)	С асистентов 15% с консульт.10% с менеджеов 5%	1ур. 2ур. 3ур. 4ур. 5ур. 6ур. 7ур. 8% 6% 4% 2% 2% 2% 1% + 4% от суммы Г.О. лидер групп вне зависимости от уровня
>= 20 лидеров 1 уровня Член совета директоров Условия max вознагр. л.о.>= 30, г.о.>=100	20%	42%+ 20% (от VP)	С асистентов 15% с консульт.10% с менеджеов 5%	1ур. 2ур. 3ур. 4ур. 5ур. 6ур. 7ур. 8% 6% 4% 2% 2% 2% 1% + 5% от суммы Г.О. лидер групп вне зависимости от уровня